會議簡介
2025年7月30日，備受矚目的首屆津銳動力營導師見面會在鹽津鋪子瀏陽展廳隆重舉行。經過為期一周的入職集訓與嚴格選拔，42名優秀學員與來自研產事業部核心業務及職能的21位資深導師成功結對，正式開啟為期3個月的定制化培養與深度輔導。拜師儀式現場氛圍熱烈莊重，標志著研產事業部在系統性培養新生代骨干、強化人才梯隊建設方面邁出關鍵一步。?
本次會議既是對集訓成果的集中檢閱，更是未來師生攜手、智慧傳承的嶄新起點。
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01?PART.ONE??蓄勢待發 ?“津銳”成長記
成為合格的鹽津人，快速融入并貢獻價值，需要全方位的鍛造。在踏上崗位、遇見導師前，津銳們經歷了緊張充實的入職集訓，為職業生涯打下堅實基礎。
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01?熔煉團隊，凝聚共識
烈日與汗水見證蛻變！精心設計的戶外拓展，讓津銳在挑戰中快速破冰，深刻理解團隊協作對于達成目標的重要性。從個體到集體，從猶豫到堅定，每一次成功的背后，是彼此支撐的臂膀和共同奮斗的決心。這不僅鍛煉了意志，更熔煉了屬于鹽津的團隊精神與凝聚力，為后續并肩作戰注入強勁動力。
02 ?認知基石，業務筑基
線上學習是汲取養分的“云課堂”。津銳們系統研讀了董事長近年來的戰略報告，快速建立對公司的整體認知及對文化的初步理解，夯實基礎知識框架。
線下課堂聚焦實戰技能與職業化塑造。資深內訓師與研產高管不吝賜教，為津銳們帶來了干貨滿滿的課程。
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02?PART.TWO.?星光引路. ?會議現場紀實
???本次會議議程主要包含項目介紹、學員風采展示、拜師儀式及宣誓等。
???會議聚焦于落實師生結對、啟動輔導關系這一核心任務，為新員工在事業部的成長邁出堅實的第一步。
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01?明晰路徑，賦能成長
會議第一項，校招負責人詳細解讀了“津銳動力營”的項目目標、運行機制、導師與學員的雙向職責、評估方式及資源支持。讓學員了解如何主動學習、有效互動，也讓導師明確輔導重點與支持體系，確保計劃有效落地，價值最大化。
02 ?不忘初心，砥礪前行
從校園到職場，從理論到實踐，入職集訓，讓他們悄然蛻變。汗水澆灌成長，知識武裝頭腦，協作凝聚力量。津銳們帶著集訓的收獲，用更自信、更專業的姿態展示著各自的風采和活力，以飽滿的熱情和嶄新的面貌準備迎接導師的指引和崗位的挑戰。
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03
鄭重承諾，攜手同行
在莊重而溫馨的氛圍中，導師與學員一對一進行拜師信物授予儀式。這薄薄的一紙，承載著厚重的責任與期許。每一次簽名，每一次握手，都象征著一段專屬的師徒情誼在鹽津的土壤中生根發芽。
趁熱打鐵，?導師與學員當場宣誓：導師承諾傾囊相授、悉心指導，學員立志虛心求教、奮發有為。這擲地有聲的誓言，為師生奠定了堅實的信任基石，也吹響了共同成長的號角。承諾已立，行動啟航！
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03
PART.THREE
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師生代表發言
及領導寄語
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領導的高瞻遠矚、導師的肺腑之言、學員的鏗鏘心聲，共同奏響了成長的序曲。精選現場發言精華，讓我們一起感受智慧引領、責任擔當與青春力量的交匯。
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發言及寄語集錦
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師生代表發言
學生代表：公司用"智能制造示范工廠"的標準打磨產品，用"極致性價比"贏得市場，而我們也將以培訓中錘煉的執行力，在各自崗位上踐行這份匠心。
導師代表：今日的拜師和宣誓不僅是一種儀式，更是一份沉甸甸的責任，希望導師們能不吝賜教，毫無保留，也希望學員們能積極主動，勤學多問。
魔芋事業部吳燦軍總寄語
行萬里路，不如閱人無數；
閱人無數，不如名師指路；
鹽津是一個很好的平臺，希望大家能在鹽津書寫屬于自己的十年或二十年精彩！
集團副總經理李漢明總寄語
未來公司的人才戰略有以下要點：一要筑牢內生培養根基，堅持“自主造血為主、外部輸血為輔”的人才發展主路徑，推動中高層干部梯隊從‘內部成長沃土’中涌現；
二要提升人才生態密度，通過系統性賦能，實現高績效人才比例持續攀升、高潛人才儲備池深度擴容；
三要構建長效競爭力，讓人才質量成為集團穿越周期的核心引擎。
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溫馨定格，圓滿落幕
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本次津銳動力營導師見面會在溫馨的“全家?！迸臄z中圓滿落幕。鏡頭定格下此刻的笑容與期待，也預示著一段由經驗與活力共同書寫的成長篇章在研產事業部正式開啟！
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